Teleperformance

Na vaga aqui na infojobs não falava que experiência era necessário, mas na entrevista informaram que era requisito obrigatório. Perda de tempo de ambas as partes

O processo seletivo é feito em massa. Entram mais de 50 pessoas na sala, fazendo com que o a dinâmica demore mais de 6 horas. Você não pode sair após se apresentar. Já fiz alguns processos seletivos e, no final, se tiver 5 HOMENS na sala, são eles os selecionados, mesmo que, claramente, eles não preencham os requisitos da vaga...e isso já é perceptível nas apresentações onde os homens recebem mais perguntas e atenção.

entrevista interativa dimanica, nos deixam tranquilos e calmos, perguntam sobre nossas exêperiencias e aeras atuadas e motivos de saidas das empresas.

Agem de muita má fé com o candidato. Total falta de respeito durante o processo. Te fazem enviar toda a documentação, fazer exame médico, pra depois informarem que você não passou numa última etapa exigida pelo cliente. Por que te fazem perder tempo e dinheiro?

Foi realizado um processo seletivo em grupo, onde apresentaram as vagas e todos os candidatos se apresentaram.

Na terceira etapa a entrevista foi feita no apljcativobtenas onde colocaram todas pessoas no mesmo horário e após apresentar o cargo o recrutador redirecionada um a um para uma sala privada onde a entrevista acontecei, e após isso você voltava para a sala junto aos outros e tínhamos que aguardar, e esses processo de entrevistar todo e dar o resultado gastou exatas CINCO HORAS E MEIA, total falta de organização e respeito com o candidato pois tivemos todos que esperar todo esse tempo sendo q a entrevista durava em média 5 minutos e todos ali esperando cinco horas e meia para passar pela entrevista e aguardar o resultado.

Fiz três processos seletivos nessa semana para funções diferentes, mas relacionadas a analista de suporte. A empresa é péssima nesse quesito, pois colocam diversas camadas de processos repetitivas, com questionários repetitivos e enormes, que duram metade do seu dia. E também tive a experiência negativa de chegar a fazer exame e receber e-mail para aguardar o treinamento e depois recebi outro e-mail de que fui reprovado, sem mais, nem menos e você nem tem um feedback de nada. PÉSSIMA!

Recentemente fui retirado de um processo seletivo pois a empresa disse que meu processador não estava apto para o trabalho. Meu processador por ser da linha Xeon, entendo que ele não é comum como os tradicionais do mercado. Porém garanto que é um excelente processador, pois uso para jogos, trabalhos e também estudos. Por ser um excelente custo beneficio ele é uma alternativa para inúmeros brasileiros. Solicito por gentileza, que a empresa considere a performance do Xeon.

Recebi um e-mail para confirmar a entrevista, confirmei e foi feita atravéz do Teans, passei em todas as fases(Entrevista, Dinâmica de 3h, Digitação, Exame médico) informaram que era para aguardar, depois de 24h úteis recebi um e-mail "Após análise do seu processo, infelizmente você não foi aprovado. Agradecemos a sua participação!" Sem nenhuma justificativa, feedback ou de qual processo, pois participei de vários. Muita falta de respeito com as pessoas 😪

Ótimo, uma equipe de RH sempre disposta a ajudar. Tive todo suporte necessário durante a entrevista e até entrar na empresa.

Passei em duas fases da entrevista, e na ultima que estava agendada e com horário marcado eu esperei mais de uma hora e ninguem apareceu pra entrevista!

Desrespeitoso! O recrutador Vanderson foi extremamente grosso e mal educado com todos os canditados no dia 11/04, fazendo 4 horas e meia de entrevista. Um candidato esqueceu de sair da reunião depois da dinâmica e ele interrompeu a reunião dizendo "Fulano, você já se apresentou. Tá fazendo o que aqui se não passou? Pode ir embora" Como que deixam uma pessoa assim fazer processo seletivo?? E digo mais: ele me garantiu que eu iria para a sede da Lapa e durante o treinamento, descobri que fui pro Morumbi, a quase 2 horas da minha casa. O RH não quis mudar porque segundo eles "eu dei disponibilidade total" Eu me arrependo e muito de não ter gravado a entrevista com esse Vanderson pra provar que é mentira. Péssimo, sem mais.

O processo seletivo é longo, online entrou 70 pessoas na sala e a primeira etapa demorou 3 horas, passei depois fiz uma prova de Lingua Portuguesa, passei e depois vai para 2 ª etapa com supervisor, não sei porque, não deu nenhum feedback, não passei,demorou quase 3 horas, são quase 6 horas de processo seletivo tudo no mesmo dia em 2 etapas. Veio um supervisor que não olha o lado humano, quase não me perguntou nada, eu tinha experiência que ele precisava, mesmo produto, precisava muito.

Fiz várias provas de linguagem e comportamental, longas e um tanto desgastantes, após essa fase foram os bate papos em grupo.

Passei pela 1 etapa, depois venho e-mail falando da 2 etapa, e-mail pra fazer teste de equipamentos pois o treinamento seria em home office, participei da 2 etapa, demorou em cerca de 3 horas, falando depois queria mandar e-mail pra solicitação exames , e que entrevista foi aquela , não vi a supervisora, no vídeo chamada , só ouvia voz , e uma falta de consideração. e fora teve divergência sobre vaga , 1 etapa falando q seg a sab, 2 etapa , 6x1 alteração entre sab e dom .

Fiz o teste passei, fiz a entrevista online passei, me desloquei de Taboão da serra ate vila prudente para fazer exame admissional e passei, final da historia passou quase 1 mês e nada de treinamento nenhum telefone atende e-mail não respondem (perca de tempo, se lerem isso procure uma empresa de verdade que de emprego a quem esta procurando porque essa empresa parece que brinca com o tempo de quem esta precisando de emprego de verdade.

Foi reprovado por o testes não concordo o e-mail chegou cuando a data de validade da vaga vencido acho que o processo seletivo tem que ter mais oportunidades

Me cadastrei na vaga e informaram que a entrevista seria ás 9h com a Bruna. Fiz a entrevista, passei, fiz a prova de português, passei também, e fui aprovado, fiz o teste de digitação que eu também passei, e foi marcado a Dinâmica, que na verdade, foi uma segunda entrevista com o RH e a supervisora que não me recordo o nome. Depois disso, fui aprovado também, marcaram a data de exame admissional, fiz no dia 12/08, e fui aprovado, a entrevista foi lá na Vila Prudente, e a vaga era pra trabalhar ou no Morumbi ou na Lapa, escolhi Morumbi, mesmo Lapa sendo mais perto pra mim, porque disseram que ia demorar mais, e eles disseram que pagariam todo o trajeto da minha casa até o trabalho. Então fiquei tranquilo. Enviei os documentos no site, sacaneei todos, e enviei. Recebi o e-mail dizendo que fui aprovado e que era só aguardar as informações sobre Treinamento, isso no dia 13. Quando foi dia 16, depois de ter feito todo processo, fazer exame, disseram que não fui aprovado sem dizer o motivo. Se foi documento, ou distância ou sei lá, não recebi NENHUM POSICIONAMENTO, fui feito de trouxa, gastei dinheiro dnv, porque já 3 a segunda vez que acontece, da última vez foi com a AlmaViva, onde também fiz todo processo e não fui chamado. Se a gente se cadastra, é porque precisamos trabalhar, agora é falta de profissionalismo sequer dar satisfação pro candidato o motivo da rejeição. Meu descontento foi a mil. E tô aqui ainda desempregado, correndo atrás de outra empresa que seja séria e que valoriza os esforços de seus candidatos.

Péssimo!Após mais de 07 horas de processo seletivo,recebi a notícia q tinha passado e só faltava entrevista com o coordenador ,fiquei esperando em uma sala virtual por 02 horas sem ser chamada, no dia seguinte q consegui o conta me informaram.q a vaga tinha sido preenchida,desaforo!?Falta de respeito!!?Péssima experiência.Caiam fora que Teleperformance é furada !!!

Ótimo desempenho, nos deixou confortável, pois geralmente ficamos tensos. Agradeço imensamente à Bruna, uma ótima profissional.