Valorado 12 Fevereiro 2022. Promotora de Vendas há 12 anos (Ex-Funcionário), Bahia
O plano de carreira não estava fadado a avaliação de resultados, performance e sim do apreço o que não gerava chances igualitárias para todos os interessados. Pois, havia o receio de redução do volume de produtos nos pontos de vendas com a mudança de profissional pela supervisão.
Faltou estratégias para unir o grupo e torna-lo equipe de vendas forte.
A competitividade fomentada segregava o grupo.
Prós
Uma empresa que cumpre com a responsabilidade de equipar seus funcionários e de fornecer benefícios
Contras
Falta um ponto fixo (sala ou escritório) para tratar pendências e reuniões de Salvador com a Empresa
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