Sitel do Brasil

Fiz a entrevista e tudo dentro do esperado, mas não houve nenhum retorno por parte da empresa sou a aprovação ou não. Esse tipo de comunicado é importante.

Houve uma breve apresentação dos entrevistadores, em seguida uma apresentação dos candidatos. Os entrevistadores falaram sobre os benefícios e modalidades de trabalho.

As entrevistas são longas e geralmente com muitas pessoas, e não caiam no papo de "salário alto", pois quando você pedir demissão do seu trabalho atual para pegar um cargo com eles, eles ligarão depois dizendo que o salário é menor, e é pegar ou largar.

Entrevistador educado, que fez o mínimo e nada mais. O que me frustrou foi o fato da empresa ter me deixado esperando por uma data de início até hoje (1 mês depois) enquanto que, ao mesmo tempo abrem diversas vagas para a mesma vaga que eu já havia sido aprovado. Deixei minha antiga empresa para trabalhar na SITEL, pois é uma área mais haver com a área que estudo, no entanto, senti uma falta de ética isso que a empresa fez. Fiquei prejudicado e cheio de contas pra pagar e faculdade.

Muitas provas para serem feitas, uma entrevista bem desproporcional, assuntos muito vagos solicitados aos homens e muito específicos as mulheres. Num geral eu achei bem ruim

Supervisor que fez a entrevista foi uma pouco irônico. Porém, quando fui chamada para falar com o gerente da empresa, devido ao fato dele se interessar pelo meu currículo, o mesmo foi extremamente profissional e gentil. Fazendo as perguntas sem que eu ficasse constrangida e passando todas informações referentes à vaga com clareza.

fui a entrevista eles mandaron a fazer tudo e proceso fazer examenes medicos chenar formularios aperturar conta levar documenmtacao tudo mais depois eles falaron que infeliz mente nao tenhan vagas para mim falaro q cinseguian uma vaga en santo amaro mais eso foi no ano pasado y ainda to aguardando que ligen para mim

fui a entrevista eles mandaron a fazer tudo e proceso fazer examenes medicos chenar formularios aperturar conta levar documenmtacao tudo mais depois eles falaron que infeliz mente nao tenhan vagas para mim falaro q cinseguian uma vaga en santo amaro mais eso foi no ano pasado y ainda to aguardando que ligen para mim

Muito desorganizado o sistema, para você conseguir uma informação você tem que acessar e fazer o processo em três sistemas onde a demora era absurda ainda mais para quem esta começando na empresa, demanda muito tempo em uma unica solicitação, tods empresas que eu passei tirando essa tinham apenas um sistema para regisstrar chamados e o outros sistemas eram apenas para informações, onde cada chamado dependendo do caso não passava de 20 minutos, a não ser que fosse um caso muito complicado.

Fui atendida pela Débora e pelo Rodrigo da equipe de Recrutamento, excelentes profissionais e muito bem preparados! A entrevista foi mais um bate papo para que eles e a Supervisora nos conhecessem um pouco mais. Só não dei 5 estrelas por que não acho legal não darem um feedback negativando que o candidato não foi aprovado, mesmo estando lá na empresa, e nem depois numa ligação! Nos deixam aguardando e aguardando...

Para os cargos de suporte, recrutadores são excelentes profissionais do segmento. Todos possuem continuo treinamento para lidar com os problemas citados por clientes. A abordagem é técnica, porém simples e objetiva sobre os cargos. Dependendo do nível do cargo, os entrevistadores são supervisores bem conceituados. oferecem treinamento técnico dinâmico de (1)mês para capacitação ao atendimento.

Fiz a entrevista nessa empresa, onde foi aplicado a prova onde passei no teste, junta a mesma teve uma entrevista para visar o como funcionava a empresa e tudo mais Ate hoje espero a resposta da empresa, mesma disse que iria dar a resposta positiva ou negativa ate 04/06/2018 e nada. Muita falta de consideração da empresa em não mostrar interesse a profissional com experiencia e que poderiam agregar em muito no atendimento prestado pela mesma.

Processo seletivo medíocre, desorganizado e sem definição de candidatos que querem. Participei 5 vezes do processo, ao longo do ano de 2018 foram 4, e ano 2019 foram 1. Todos sempre foram com mais de 50 pessoas ao mesmo tempo,tudo sem ter espaço suficiente para os candidatos, outro ponto a ser destacado é o fato de falarem precisar de pessoas que possuam conhecimento, mas no entanto, contratam pessoas sem conhecimentos, principalmente se forem indicações.

Em caso você não tenha sido aprovado, eles não informam o motivo, fazendo você acreditar que haverá novas oportunidades. O processo seletivo leva que eles falam que levaria no máximo 1 hora, levou 8 horas para ser concluído

A Sitel procura profissionais sem bagagem técnica, pois nesta entrevista o foco era conhecimento técnico e não experiência profissional na área, resumindo pegaram 2 pessoas cruas no processo

Conduzida de forma muito profissional pelo Sérgio, representante da Área de RH, porém o Cliente se preocupa na remuneração do entrevistado, se você recebeu bem na sua última empresa, e o salário é superior ao informado, eles tem medo de contratar o profissional, para não perder o mesmo em uma outra oportunidade no Mercado, não lhe dá a oportunidade e se sente inseguro ao contratar um bom profissional, avaliado e qualificado, pelo meu ver, preferem contratar que ganha de acordo com a área, sem se importar com a recolocação do Mercado do Profissional que perde seu tempo indo a vaga, gasta tempo dinheiro, precisa do serviço, e o mais importante, acredita no seu desempenho e sucesso profissional ali ofertado, uma Pena espero que mudem este conceito de descriminação salarial...

Foi um processo que considero normal, onde passei pela etapa de teste e perguntas sobre o tema(T.I) relacionado a vaga.

Os recrutadores são educados, explicam tudo o que é perguntado. Explicam a missão da empresa, .

Entrevistadores foram muito dinâmicos, deixaram bem claro as condições e funções que seriam exercidas. Informaram que seria feito um treinamento de 1 mês para se adequar a métricas e processos internos.