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Pulse Client Experts

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Sobre Pulse Client Experts
Somos a Pulse Client Experts, uma empresa em constante evolução, impulsionados pela vontade de fazer acontecer. Nossa missão é transformar cada interação em uma experiência excepcional, conectando pessoas, inovação e negócios para gerar valor e impacto real.
Em março de 2020, éramos 1.200 pessoas. Hoje, já somos mais de 8.900 especialistas comprometidos em oferecer soluções ágeis, humanas e personalizadas.
Fazemos parte do grupo Santander e estamos presentes em Novo Hamburgo/RS, Rio de Janeiro/RJ, Sorocaba/SP e Piracicaba/SP. Expandimos com propósito, criando ambientes inovadores, colaborativos e inclusivos, onde cada pessoa pode ser quem realmente é.
Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer a diferença, a Pulse Client Experts é o seu lugar. Aqui, a experiência do cliente começa na experiência do colaborador, e queremos você nessa jornada com a gente!

#VemPraPulse #Carreiras #Experiência #Transformação
Visão:
Empreender e transformar, mobilizando pessoas para gerar oportunidades, impulsionar negócios e proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes. Com inovação, colaboração e aprendizado contínuo, construímos um futuro cada vez mais promissor.
Missão:
• Empreendedorismo: Temos a iniciativa e a coragem para inovar, crescer e transformar o mercado. • Pessoas em Movimento: Valorizamos quem sonha, realiza e evolui junto conosco. • Inclusão e Diversidade: Criamos ambientes onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. • Aprendizado Contínuo: Encaramos desafios como oportunidades de crescimento e evolução. • Compromisso com a Excelência: Buscamos sempre os melhores resultados, com responsabilidade e paixão pelo que fazemos. • Transformação e Futuro: Estamos sempre nos reinventando para liderar as mudanças do mercado.

Atualizações da Pulse Client Experts

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Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para Ver mais...a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da Pulse Client Experts – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em março de 2025, 55,2% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 38,7% de representatividade feminina. Na Pulse Client Experts contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da Pulse Client Experts com seus colaboradores e toda a sociedade.
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Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres par Ver mais...a a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em setembro de 2024, 55,4% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 35,5% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade.
+5
Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres Ver mais...para a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em março de 2024, 56,2% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 37,9% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade. *A informação sobre “Questionário não respondido pelo CNPJ informado” se dá por ter ocorrido alteração de CNPJ no período apurado para o relatório.
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Avaliações
Informação baseada em 3.530 avaliações
4,2
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,9
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
4,5
Benefícios
85%
Recomendaria a um amigo
73%
Aprovam a diretoria (de 1717 avaliações)
Entrevistas
Informação baseada em 7 entrevistas
Avaliação geral das entrevistas
3,7
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
Dificuldade das entrevistas
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Salários
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Salário estimado a partir da informação fornecida por 1.707 funcionários, usuários e anúncios de vagas no Infojobs (antigos e atuais). Foram utilizados dados dos últimos 36 meses.
Por favor, saiba que os valores de estes salários são aproximados e baseados em informações fornecidas ao Infojobs por terceiros. Estes valores são apresentados aos usuários do Infojobs apenas para uma comparação genérica. O salário mínimo pode variar entre regiões. Deve-se consultar a empresa para ter informações sobre o salário real.
Cargo
Salário Médio
Distribuição dos Salários
Teleoperador
Compare os salários no Brasil
R$ 1.482 /ao mês 536 Salários
Consultor de Relacionamento
Compare os salários no Brasil
R$ 1.509 /ao mês 372 Salários
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Compare os salários no Brasil
R$ 1.466 /ao mês 93 Salários
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Vagas
Localidades
  1. São Paulo (17)
  2. Rio Grande do Sul (17)
  3. Rio de Janeiro (5)
  4. Santa Catarina (1)
Cargos
  1. Consultor de Canal (1)
  2. Analista de Recrutamento e Seleção (1)
  3. Auxiliar de Enfermagem (1)
  4. Estagiário de Desenvolvimento de Sistemas (1)
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Resumo
Matriz
Rio Grande do Sul
Receita
Superior a R$ 300.000.000,00
Funcionários
Grande (acima de 500 funcionários)
Setor
TI
Site Oficial
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