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Papelex

3,4
Seguir
680 Seguidores
Avaliações de funcionários da Papelex
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569 Avaliações
3,4
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
2,8
Oportunidade de promoção
3,4
Conciliação com a vida familiar
3,1
Ambiente de trabalho
3,0
Benefícios
61%
Recomendaria a um amigo
47%
Aprovam a diretoria (de 206 avaliações)
Avaliação mais destacada Papelex
Valorado 16 Junho 2026. Assistente de Logística há 3 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Empresa boa, porem necessita de atualização.
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Avaliação mais destacada Muito ruim
Valorado 12 Junho 2026. Supervisor de Logística há 3 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Se você passando por uma fase muito difícil em sua vida, necessitando muito de um trabalho, ainda sim pense 2 vezes antes de entrar. Empresa sem nenhuma organização, procedimentos ou processos e principalmente, caráter. Péssimo ambiente de trabalho, benefícios pífios (plano de saúde 40% de custo do funcionário calculado pela tabela cheia), VR R$13,00! Caso a empresa 'ache' que o colaborador desviou ou danificou alguma mercadoria, desconta sumariamente do salário, mesmo sem provas.
Prós
Forte nome no mercado, quem olha de fora acha que você teve uma boa experiência
Contras
Empresa sem ética, caráter ou processos. Faz de tudo para prejudicar seus colaboradores .
Dica a diretoria
A principal diretora é a irmã do dono Preciso dizer mais
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Avaliação mais destacada Boa
Valorado 11 Junho 2026. Gerente de comercial há 4 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
boa empresa e vai crescer muito
Prós
Início de uma longa caminhada
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Avaliação mais destacada Boa
Valorado 9 Junho 2026. Operador de Telemarketing Ativo há 4 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
aprendi bastante na empresa
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Avaliação mais destacada Ambiente dinâmico e focado em resultados.
Valorado 1 Junho 2026. Vendedora há 15 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Empresa estruturada, com processos bem definidos na área comercial e um ambiente que estimula o desenvolvimento profissional e o trabalho em equipe.
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Avaliação mais destacada Boa
Valorado 21 Abril 2026. Business Partner - Gerente de RH a menos de 6 meses (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Uma boa instituição, com oportunidade de crescimento.
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Avaliação mais destacada
Valorado 12 Abril 2026. Comprador há 1 ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Avaliação mais destacada Boa
Valorado 10 Abril 2026. SUPERVISORA COMERCIAL há 7 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Boa empresa para se trabalhar
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Avaliação mais destacada Ótimo local
Valorado 8 Abril 2026. Operador de loja há 1 ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Ambiente de trabalho tran
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Avaliação mais destacada
Valorado 8 Abril 2026. Conferente Estoquista a menos de um ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Avaliação mais destacada Péssimo
Valorado 7 Abril 2026. Vendedora a menos de 6 meses (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa não deposita FGTS, recolhe o INSS e não repassa para a instituição. Está tão falida que o vale alimentação e a passagem são pagos semanalmente. Rescisão? Só se for na justiça! Não vão te pagar! Te enrolam, falam que vão pagar e não pagam! Feedbacks negativos. Somente cobrança, querem vender mas NÃO TEM PRODUTO! Se você não vende te colocam na rua com uma mão na frente e outra atrás. Merecem tudo que estão passando e mais um pouco. VERMES!
Prós
Não tem.
Contras
Não paga hora extra, refeitório pequeno e quente, maquinario velho para trabalhar.
Dica a diretoria
Podre
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Avaliação mais destacada Desvalorização do funcionário.
Valorado 26 Março 2026. Analista de RH a menos de 6 meses (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
não recomendo a ninguém.
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Avaliação mais destacada
Valorado 23 Março 2026. Operador de Caixa há 1 ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Avaliação mais destacada Terror psicológico
Valorado 20 Março 2026. Televendedor há 5 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Um ambiente de trabalho horrível que te causa um terror psicológico extremo, fora que pra resolver um problema seja de cliente ou até mesmo seu é uma burocracia sem fim. Uma empresa tão grande nunca imaginei ser assim. Só perdi meu tempo indo pra lá e ainda ganhei uma pressão alta no qual passo mal toda semana por conta das cobranças excessivas. Não perca seu tempo com a Papelex como eu perdi, não é um bom lugar. E a comissão? Parece até piada vc vende 10 mil pra ganhar 40 reais de comissão.
Prós
Vc conhece pessoas incríveis que estão no mesmo barco que vc e cria amizades.
Contras
Todos possíveis
Dica a diretoria
Nunca nem vi
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Avaliação mais destacada Empresa não valoriza o funcionário.
Valorado 14 Março 2026. Jovem Aprendiz Administrativo há 9 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Não há possibilidade de crescimento.
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Avaliação mais destacada Boa empresa
Valorado 5 Março 2026. Advogado há 2 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Bons funcionários, ótimos benefícios e salário em dia.
Prós
Bons benefícios e ótimos funcionários.
Contras
N/A
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Avaliação mais destacada Péssimo ambiente
Valorado 23 Fevereiro 2026. Supervisor de SAC há 9 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Péssimo ambiente, não indico!
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Avaliação mais destacada Liderança com Foco no Controle e Não no Desenvolvimento
Valorado 16 Fevereiro 2026. Coordenador de RH há 1 ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
As lideranças parecem operar com foco em cobrança intensa, fiscalização exagerada e feedbacks predominantemente negativos. A ausência de diálogo construtivo e de reconhecimento contribui para um clima de medo, onde colaboradores evitam erros não por compromisso com a qualidade, mas por receio de represálias.
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Avaliação mais destacada Cultura Organizacional Baseada na Intimidação
Valorado 16 Fevereiro 2026. Analista de RH Sênior há 1 ano (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Há indícios de que a cultura institucional privilegia autoridade excessiva, punições e ameaças veladas como forma de manter comportamento e performance. Esse tipo de ambiente desencoraja autonomia, criatividade e comunicação aberta, criando uma atmosfera tensa e emocionalmente desgastante.
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Avaliação mais destacada Liderança com Foco no Controle e Não no Desenvolvimento
Valorado 16 Fevereiro 2026. Analista de RH Junior há 2 anos (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
As lideranças parecem operar com foco em cobrança intensa, fiscalização exagerada e feedbacks predominantemente negativos. A ausência de diálogo construtivo e de reconhecimento contribui para um clima de medo, onde colaboradores evitam erros não por compromisso com a qualidade, mas por receio de represálias.
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