HS Prevent

Entraram em contato comigo para marcar uma entrevista por vídeo. A entrevista foi tranquila. Dentro do padrão. No dia seguinte me ligaram para marcar a segunda fase da entrevista presencial, lá fizemos uma prova de atenção parecida com psicotécnico, 3 desenhos (casa, pessoa, árvore), é uma provinha geral com perguntas pessoais sobre valores, sonhos e afins. E algumas perguntas de matemática básica.

TOMO ESSA INICIATIVA COM O OBJETIVO DE BUSCAR UMA COLOCAÇÃO EM QUE POSSA DESENVOLVER PLENAMENTE MEUS CONHECIMENTOS, ACREDITANDO TER O PERFIL DESEJADO POR ESSA EMPRESA, APRECIARIA MUITÍSSIMO A OPORTUNIDADE DE UMA ENTREVISTA.

A entrevista em si foi ótima, bem aplicada, porém me ligaram informando que eu passei no processo seletivo mas devido ao lockdown adiaram as contratações e bom, estou esperando até hoje sem nenhum retorno

Gentileza e educação da Entrevistadora, explicou muito bem sobre a vaga, falou sobre a empresa, e nos deu feedback.

A empresa começou às 13h a entrevista com umas 23 pessoas e logo após, falaram muito sobre a vaga e ênfase em ter o tempo livre para qualquer horário da empresa, dentro das 7 as 22h e sobre os benefícios, tivemos que desenhar ainda uma árvore, pessoa e casa em 15 minutos, um teste do detran psicotécnico e uma prova e preenchimento da ficha cadastral, onde tinha contas de matemática, responder questões e após isso, quem ficasse falava com a psicóloga, e ela fazia perguntas e mais perguntas

Péssimo, a entrevistadora estava com mais vergonha que os entrevistados. Não falou com um candidato se quer. Apenas falou da empresa, fixou bem sobre trabalhar final de semana e não receber vale alimentação se atrasar ou faltar. Não acredito que meu perfil pessoal e profissional foi avaliado através de desenhos e perguntas sem nexo, como o que é moral? O que é ética? O que pretende daqui dois anos?. E uma análise de verificação de falsidade de um RG. Pensei que não precisava de experiência em identificar falsificação. Eu não sou nada e nem ninguém, só acho um absurdo gastar dinheiro pra uma palhaçada dessa estando desempregado.

Primeiro tem um teste psicológico, onde temos que desenhar três objetos em um determinado tempo, em seguida inicia um teste sobre atenção e depois de conhecimentos gerais, a sala estava bem cheia e logo após essas avaliações, você passa pela entrevista com o psicólogo.

Processo rapido com o psicólogo Teste de atenção Pergunta sobre suas experiências Processo tranquilo

A pessoa passa pelo teste psicológico faz as 3 etapas. Sai de la com o horário de trabalho definido e tudo mais certinho e bem explicado achando que esta com o emprego garantido e uma semana depois recebe a seguinte mensagem:Agradecemos sua participação no processo da HS Prevent. Embora seu curriculum tenha sido classificado como muito próximo do perfil desenhado, outro candidato foi escolhido para a posição. Além disso, desejamos boa sorte em sua carreira profissional. Atenciosamente, Gabrielle.

Estou abismada com esse processo seletivo . Os recrutadores sem experiência nehuma em conduzir o processo , salário abaixo , tendo q trabalha de domingo a domingo, sem contar na tal bonificação do vale alimentacao de 100 e poucos reais que se voce falta , chega atrasado voce nao recebe ou seja não come (risos). Vale refeição so pra quem trabalha 44 horas . Fiquei brava pois se tivesse colocado no e-mail essas informações eu nao teria ido. Gastei tempo e dinheiro e olha que eu ja tinha visto algumas coisas aqui e não acreditei.

Primeiro eles te dão um chá de cadeira de 1h depois mandam você fazer 3 desenhos idiotas (casa,árvore e uma pessoa) daí tem um teste de riscar todas as setas q são iguais e uma provinha com perguntas do tipo " oq é ter sucesso" " oq é ética " enfim essas coisas dai de 14 pessoas q estava lá restaram 5 apenas e a entrevista cm o psicólogo da empresa é individual e ele faz umas perguntas bem óbvias..

Entrevista extremamente demorada. Numa sala com 10 pessoas, apenas eu passei. Pediram 3 desenhos, depois um teste que eles diziam ser de lógica e ao fim entrevista com a psicóloga.

O maior problema foi a falta de consideração, no e-mail não havia informações suficientes sobre a vaga (dias da semana) somente lá avisaram que a vaga inclui trabalho aos domingos. Testes infantis para esvaziar a sala. Mais ou menos 20 pessoas, para a entrevista restaram oito. Depois de perguntas para confirmar somente o que estava escrito no currículo, mandam aguardar em casa. Salários extremamente baixos um não chegava a R$ 1.100,00 e o outro quase R$1.350,00 Isso para trabalhar aos domingos!

Primeiro ela pediu pra fazer 3 desenhos ( Casa, Árvore e uma pessoa ) depois Pra risca uns palzinho e depois uma prova de conhecimentos

Entrevista foi coordenada pelo psicologo da empresa, realizei três testes mais uma prova atrelado ao mundo da cobrança ( o que é TMA, o que significa TMO, o que seria SLA ). Até esse ponto tudo ok. Logo, foi feito uma dinamica em dupla onde cada um teria que vender o seu colega, ou seja, teria que convencer o entrevistador o porque deveria contratar.