Estágios da entrevista
Tipo de entrevista: Por telefone
Outros: Apresentação
Perguntas na entrevista
Se tinha problemas em trabalhar em uma loja que atende o público LGBTQIA+
O dono gosta de posar como um defensor de minorias, e por isso tem como justificativa querer dar preferencia para contratar pessoas que também fazem parte deste grupo (LGBTQIA+), porém é pura balela, não tem um vendedor de pele preta na loja, além disso, ele quer vendedores no estilo padrão, sarado, e tende a não querer fazer as coisas como manda a legislação trabalhista e explorar os funcionários. Então aí você percebe que é pura conversa fiada essa fachada de pessoa progressista, é falso.
Se estava de acordo em trabalhar com sistema de comissionamento recebendo as comissões somente se ultrapassasse o piso.
Esta foi uma mentira da entrevista, toda loja trabalha com o sistema do vendedor receber somente acima do piso se suas comissões ultrapassarem o piso, com uma média de comissões que variam entre 3,5 a 5 por cento, ou salário mais comissão, com uma porcetagem baixa, geralmente 1 ou 1,5 por cento. Eles oferecem 10, e disseram que o vendedor com o menor salário tirava pelo menos 2 mil reais, e também não disseram que só receberia a comissão se batesse a meta que seria estipulada, e se não batesse, todas as suas vendas, mesmo que 10 delas fosse superior ao piso, você simplesmente não as receberia. Mas isso só descobri depois que tinha entregue todos os meus documentos e quando fui conversar com o dono da marca, isso já em loja e pronto pra trabalhar. E detalhe, conversando com um funcionário que estava na loja desde Agosto23, me disse que nunca tinha tirado mais que o piso, contrariando o que me disseram na entrevista, sobre o vendedor com o menor salario tirar 2 mil reais.