Valorado 5 Agosto 2022. Gerente de TI (último cargo) há 2 anos (Ex-Funcionário), São Paulo
No atual gestão, a empresa não preza pelo seu capital humano. Por questões de redução de custos, existem muitas dificuldades de liberar aumentos salariais, mesmo quando existe ascensão profissional.
Prós
Refeitório no local e certa flexibilidade para compensação de banco de horas e folgas.
Contras
O RH não tem força e a empresa não preza pelo seu capital humano, nem pela sua motivação.
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