Dia Brasil

Após ser aprovada em seleção com prova de conhecimentos,passei também na entrevista individual, e fiz o possível dentro do meu nervosismo para passar na prova prática, então recebi a resposta negativa:desculpa mas tu não tem oq o Dia procura, ok, acertei td q consegui executar, e não sei qt acertei da prova teórica do segundo dia de treino, então ok, menos uma oportunidade, mas então conversando com uma moça que conheci lá, a mesma me disse que respondeu as questões da prova com muitos erros e deixou várias em branco, e na prática não foi bem, errou tudo que foi pedido, passou 2 dias conversando no treinamento teórico e prático, óbvio que não ia bem nas provas, e nessa conversa ela me disse que foi aprovada e conseguiu a vaga, e eu que tive e tenho postura adequada, acertei questões na teórica e na prática não fui aprovada!!! Alguém pode me dizer como pode isso? Qual o critério de seleção do recrutador? Que aliás, fez só escolha errada na hora de contratar, pq das pessoas q contratou todas foram demitidas, por furto e inadequada maneira de trabalhar. Tenho muita experiência em operação de caixa, e muita facilidade em aprender novas funções, e qm ganha a oportunidade é uma pessoa que não deu a mínima importância a vaga e a empresa,total decepção.